昨年10月初旬に、所内向けに「ハラスメント研修」が行われました
パワーハラスメント（パワハラ）
セクシャルハラスメント（セクハラ）
マタニティハラスメント（マタハラ）
パタニティハラスメント（パタハラ）

カスタマーハラスメント（カスハラ）対策を企業に義務付ける改正労働施策総合推進法（通称：カスハラ対策法）は、2026年10月1日に施行される見通しです。
2025年6月に成立したこの法改正により、全企業（規模問わず）は従業員を悪質なクレームから守る体制整備が義務化されます。

と従業員を守るために、中小企業でも導入が必要となります
飲食店などの入り口で、カスタマーハラスメント（カスハラ）のチラシを見かけるようになりました
今後、弊社グループも外部講師を招いて、意識統一・対策を図ることになります

画像は、厚生労働省を引用しました

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